GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, OBRIGAÇÕES SOCIAIS
E PROCESSAMENTO SALARIAL EM FRANÇA
A Luso Expertise assegura a gestão completa das suas obrigações sociais e de RH em França, garantindo conformidade, rigor e tranquilidade na administração do seu pessoal.
A gestão de recursos humanos e o cumprimento das obrigações sociais em França exigem um conhecimento profundo da legislação laboral e das convenções coletivas aplicáveis.
A nossa equipa bilingue apoia empresas portuguesas em todas as etapas da gestão do pessoal, desde o processamento salarial até às declarações sociais (URSSAF, férias pagas, cartões BTP, formação profissional, etc.).
Garantimos rastreabilidade, conformidade e eficiência, libertando a sua empresa de tarefas administrativas complexas para que se possa concentrar no essencial: o crescimento do seu negócio.
Conformidade laboral e de recursos humanos
Apoio de RH: delegue a gestão do seu pessoal à nossa equipa especializada.
A Luso Expertise, sediada em Montrouge, apoia-o em todas as etapas da gestão de recursos humanos, desde a contratação até à cessação do contrato de trabalho.
A nossa equipa bilingue presta apoio na seleção e elaboração de contratos de trabalho adequados, no cumprimento dos procedimentos de admissão (DPAE, autorizações de residência, medicina do trabalho, seguros de saúde, planos de previdência e cartões BTP) e na organização dos exames médicos obrigatórios.
Em caso de cessação do contrato, tratamos dos procedimentos de demissão, despedimento, rescisão por mútuo acordo ou por convenção.
Prestamos ainda aconselhamento na gestão de conflitos laborais, na redação de cartas disciplinares e no acompanhamento da constituição do Comité Social e Económico (CSE).e na organização de exames médicos.
Em caso de rescisão contratual, cuidamos dos procedimentos de demissão, demissão, rescisão por mútuo acordo e acordo. Também auxiliamos na gestão de conflitos com funcionários, na elaboração de cartas de advertência e na constituição do Conselho de Empresa (CSE).
O nosso objetivo é garantir total conformidade e uma gestão de recursos humanos segura, integrada e eficiente.
Graças a uma abordagem de serviço completo, beneficia de um acompanhamento abrangente e personalizado,
totalmente adaptado às necessidades
e ao setor de atividade da sua empresa.
Auditorias, controlos de conformidade e estratégias empresariais
Efetuamos auditorias de conformidade salarial e acompanhamos a sua empresa na preparação para os controlos da URSSAF
Antecipar riscos e proteger as suas práticas sociais é essencial.
A nossa equipa de contabilistas certificados realiza auditorias salariais e de conformidade social para identificar áreas críticas e implementar as medidas corretivas necessárias.
Apoiamos a sua empresa na preparação e gestão de auditorias da URSSAF (Segurança Social Francesa), inspeções laborais, fundos de férias pagas e processos nos tribunais do trabalho.
Asseguramos igualmente a implementação do CSE (Comité Social e Económico) e do DUERP (Documento Único de Avaliação de Riscos Profissionais), em total conformidade com a legislação francesa.
Paralelamente, aconselhamos os gestores sobre temas que os afetam diretamente e que muitas vezes são negligenciados:
• Otimização da remuneração dos dirigentes
• Proteção social dos gestores
• Preparação da reforma
• Antecipação da sucessão empresarial
A nossa experiência permite transformar obrigações sociais em alavancas de desempenho e tranquilidade.
Graças à monitorização regulamentar contínua e a uma abordagem estratégica personalizada, a sua empresa estará sempre informada, preparada e acompanhada.
Conformidade social
Conformidade social e prevenção do trabalho ilegal ou não declarado em França
Assegurar a conformidade social é fundamental para prevenir riscos de condenação por trabalho ilegal ou trabalho não declarado em França.
A Luso Expertise apoia as empresas portuguesas na verificação da legalidade dos trabalhadores, na autenticação de títulos de residência e no cumprimento das obrigações junto das autoridades francesas, assegurando segurança jurídica e total conformidade em todos os processos de recrutamento.
Como empregador, tem uma obrigação permanente de vigilância quanto à validade dos títulos de identidade e de residência apresentados pelos seus trabalhadores.
Deve assegurar-se de que esses documentos autorizam efetivamente o seu titular a exercer atividade profissional em França. Caso contrário, a sua empresa poderá enfrentar pesadas sanções financeiras e penais por trabalho ilegal.
Da mesma forma, quando contrata um trabalhador estrangeiro com título de residência, é obrigatório solicitar a autenticação junto da prefeitura (préfecture) antes da admissão. Esta formalidade, frequentemente esquecida, é essencial para garantir a conformidade legal da contratação.
A Luso Expertise apoia e sensibiliza as empresas portuguesas sobre todos os aspetos relacionados com a contratação de trabalhadores estrangeiros em França, nomeadamente:
- Verificação de documentos de identidade e residência;
- Pedidos de autorização de trabalho;
- Relação com as autoridades francesas (prefeituras e URSSAF);
- Segurança jurídica nos processos de recrutamento e contratos de trabalho.
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Graças à nossa experiência em conformidade social e ao profundo conhecimento da legislação laboral francesa, ajudamo-lo a prevenir qualquer risco de trabalho não declarado e a garantir a segurança jurídica das suas práticas de recursos humanos.
Externalize, simplifique e assegure a sua gestão salarial
A Luso Expertise assegura a gestão completa dos salários e das declarações sociais da sua empresa.
Desde a recolha dos elementos variáveis até à emissão dos recibos de vencimento, passando pelas declarações sociais mensais e anuais, tratamos de todo o processo de forma rigorosa e conforme à legislação francesa.
Com o nosso acompanhamento, beneficia de uma gestão salarial segura, conforme e simplificada, permitindo-lhe concentrar-se no essencial: o crescimento do seu negócio.
Garantimos a conformidade da folha de pagamento com os acordos coletivos aplicáveis e com as mais recentes atualizações legais.
Todas as obrigações sociais e declarativas são asseguradas pela nossa equipa: DSN, URSSAF, fundos de pensões, seguros de saúde, planos de previdência, férias pagas, entre outras.
Esta externalização da gestão salarial garante uma folha de pagamento fiável, segura e permanentemente atualizada, libertando a sua empresa das restrições técnicas, sociais e regulamentares.
Folha de pagamento digitalizada, desempenho otimizado
Automatização do processamento salarial através da digitalização – aconselhamento especializado em Montrouge.
A Luso Expertise apoia as empresas na modernização da gestão salarial, implementando ferramentas digitais seguras e eficientes adaptadas às suas necessidades.
Através de uma plataforma segura, é possível transmitir os elementos variáveis, consultar recibos de vencimento e acompanhar as declarações sociais em tempo real.
O nosso gabinete de contabilidade em Montrouge aconselha também sobre a escolha de softwares e soluções de gestão integrada, em conformidade com as exigências legais e operacionais da empresa.
Esta digitalização da folha de pagamento permite um ganho de tempo significativo, uma melhor rastreabilidade e uma redução de erros administrativos.
Paralelamente, a Luso Expertise realiza simulações de custos salariais, análises de encargos e otimização de processos internos, transformando a gestão salarial num verdadeiro motor de desempenho que alia rigor, eficiência e modernidade.
Entre em contacto com a Luso Expertise para saber mais sobre os nossos serviços de gestão social e salarial.
Fale connosco e descubra como simplificar a gestão social e salarial da sua empresa!